Salariile angajaților din Primăria Cluj-Napoca nu o să fie majorate la începutul anului 2026, asta dacă personalul ocupă tot funcția pe care îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii. Consilierii locali clujeni dezbat săptămâna viitoare aprobarea unui proiect ce prevede menținerea salariilor angajaților din Primăria Cluj-Napoca la nivelul lunii decembrie 2025.
Măsura apare în contextul reformei din administrația locală pe care vrea să o implementeze Guvernul României.
Măsurile propuse de Guvernul condus de Ilie Bolojan iau în calcul reducerea cheltuielilor de personal, limitarea salariilor din unele instituții și introducerea idicatorilor de performanță printre angajații statului.
Salariile de bază pentru funcţionarii publici și personalul din Primăria Cluj-Napoca, precum şi din serviciile publice aflate în subordinea Consiliului local al municipiului Cluj-Napoca, în anul 2026, începând cu data de 1 ianuarie, „se mențin la acelaşi nivel cu cel ce se acordă pentru luna decembrie 2025, în măsura în care personalul ocupă aceeaşi funcţie şi îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii”, se arată în documentele proiectului propus spre dezbatere.
Salariile de bază prevăzute în proiectul de hotărâre asigură încadrarea între minimul reprezentat de nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, în sumă de 4.050 lei şi maximul prevăzut prin Legea-cadru 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, reprezentat de indemnizația lunară a funcției de viceprimar.
Salariul minim brut va crește de la 4325 lei de la 1 iulie 2026, așa cum și-a luat Guvernul angajamentul.
Salariile în administrația locală variază între 30.000 de lei și 4051 lei brut:
Primar – 30.429 lei
Viceprimar – 27.048 lei
Secretar general – 19.215 lei
Consilier, consilier juridic, consilier achizitii publice, inspector, politist local (grad superior) – 9.009 lei.
Șofer – 5.513 lei
Muncitor necalificat (debutant) – 4.051 lei.
